Des employés motivés sont plus productifs que les autres. Si vous voulez que votre entreprise marche bien, jouez sur la motivation de vos salariés. Il existe plusieurs façons de motiver ses employés. Et ce n’est pas seulement une augmentation de salaire qui peut faire cela.

Imposer le respect

C’est toujours agréable de travailler dans un espace où l’on se respecte. Et ce respect commence par vous. Saluez vos employés, dites bonjour. Remerciez-les lorsqu’ils vous rendent un service. Ne leur criez pas dessus s’il y a quelque chose qui vous énerve, parlez calmement. Complimentez leur travail. Ecoutez-les et intervenez si quelqu’un manque de respect à son collègue de travail…
Vos employés seront plus motivés à travailler. Ils n’ont pas à se plaindre auprès de leurs amis (ou les membres de leur famille) sur l’environnement désagréable dans leur lieu de travail

Jouer en travaillant

Travailler est plus motivant lorsqu’il y a de la compétition et des lots à gagner. Pourquoi ne pas créer un système de points où celui qui réalise une tâche le plus rapidement possible, ou celui qui fait un excellent travail gagnera des points. Et le premier à atteindre un certain nombre de points gagnera une journée de pause ou une petite augmentation.
C’est à vous de voir ce qui convient le mieux à votre entreprise, et ce qui motivera le plus vos salariés.

Avoir confiance en ses employés

Il n’y a rien de pire qu’un patron qui est tout le temps sur le dos de ses employés. Est-ce que vous avez déjà fait ceci ? Pourquoi avez-vous fait cela ? Laissez-les respirer et faites leur confiance. Donnez-leur de l’autonomie.
Ils seront plus motivés à travailler puisque leur chef leur fait entièrement confiance. Cela leur permet également d’innover, d’essayer de nouvelles choses qui pourront vous plaire. Ils se forceront à bien faire leur tâche pour ne pas briser la confiance de leur employeur.