Le portage salarial est un des statuts qui rencontrent un vif engouement. En effet, il est assez flexible, car il donne la possibilité d’exercer une activité en toute autonomie. Poursuivez votre lecture pour connaître les avantages de ce statut.

Une bonne protection sociale

Lorsqu’une personne est sous le régime du portage salarial, il bénéficie d’une affiliation à la Sécurité Sociale et à la Caisse d’assurance Maladie. Ainsi, il a une couverture sociale similaire à celle d’un salarié. En complément, il peut également s’inscrire à une mutuelle d’entreprise. Cette démarche lui fournira, en effet, une protection plus complète en plus des avantages qu’offre la sécurité sociale. En général, les sociétés qui ont des salariés portés proposent les prestations sociales suivantes :

. une prise en charge du forfait journalier en cas d’hospitalisation ;
. une prise en charge des soins dentaires de l’ordre de 125 % du tarif appliqué par la sécurité sociale ;
. une possibilité de remboursement de frais d’optique ;
. une prise en charge intégrale du ticket modérateur.

Ce sont quelques prestations parmi tant d’autres. Vous pourrez en savoir plus sur cegelem.fr.

Le droit à une assurance chômage

Lorsque vous travaillez en portage salarial, vous avez droit à une indemnité de chômage dans le cas où votre contrat prend fin. Vous pouvez également bénéficier de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). C’est un des avantages les plus appréciés par les salariés portés par rapport au statut de microentrepreneur. Ce dernier ne fournit pas de couverture contre les risques liés à la baisse d’activité.

Pour avoir droit à l’ARE, le salarié porté doit avoir un justificatif d’activité d’au moins 88 jours sur une période des 28 derniers mois. Par ailleurs, vous avez la possibilité de cumuler vos revenus perçus en portage avec vos allocations chômage lorsque vous reprenez vos activités.